Persoonlijke effectiviteit ontwikkelen
Persoonlijke effectiviteit ontwikkelen
Overkomt het je ook wel eens dat je wordt gevraagd een taak op je te nemen, maar diep van binnen zie je het niet zo zitten en toch zeg je: Ja! Als zo iets je een keer overkomt is het geen ramp, maar veel mensen zitten vast in bepaalde gedragspatronen en in ongewenste situaties. Zij doen te vaak dingen, die ze liever niet doen.
Persoonlijke effectiviteit houdt in dat je meer zicht krijgt op je eigen gedrag, drijfveren en kwaliteiten. Je krijgt meer grip op situaties en je kunt er zelf sturing aan geven. Iets overvalt je niet langer, maar je doorziet een situatie en kunt adequaat reageren.
Competenties en persoonlijke effectiviteit zijn met elkaar verbonden, wanneer je weet welke competenties je in bepaalde situaties nodig hebt en wanneer je weet welke competenties er bij jou goed zijn ontwikkelt, kun je deze effectief inzetten.
Wat is persoonlijke effectiviteit
Persoonlijke effectiviteit leert je kijken naar je huidige capaciteiten. Zo krijg je een helder beeld welke vaardigheden en competenties je nog kunt ontwikkelen, om voortaan persoonlijk , professioneel en effectief aan het werk te gaan.
Zelfkennis
Een van de voorwaarden voor persoonlijke effectiviteit is zelfkennis. Wanneer je weet wat jouw sterke kanten zijn en hoe je reageert in bepaalde situaties, kun je leren om je kracht en kwaliteiten goed in te zetten. Stel, je wordt gevraagd een lezing te geven over een een bepaald onderwerp. Je weet dat presenteren niet je sterkste kant is en je er alleen maar de zenuwen van krijgt. Dan kun je gemotiveerd zeggen dat je bedankt voor dit verzoek. Natuurlijk is er niets mis mee om eens te kijken of een een training presenteren kunt volgen, want een competentie kun je altijd in zekere mate ontwikkelen.
Wanneer je jezelf goed kent, je eigen waarde en kwaliteiten weet, zul je steviger in je schoenen staan en meer zelfvertrouwen uitstralen.
Competenties
Persoonlijke effectiviteit heeft alles te maken met competenties. Denk hierbij aan de competenties overtuigingskracht, assertiviteit en sensitiviteit. Opleidingen en bedrijven werken met competentieprofielen. Zij willen graag weten waar jouw vaardigheden en kwaliteiten liggen, zodat zij een voor jouw geschikte functie kunnen geven. En omgekeerd werkt het ook zo, wanneer jij op je plek bent, zul je plezier in je werk hebben.
Wanneer jij weet wat jouw persoonlijke eigenschappen zijn die tot succesvol gedrag leiden, kun je deze bewust in zetten. Want dit zijn jouw kwaliteiten, hier ben je goed in!
Trainingen
Persoonlijke effectiviteit ontwikkelen gaat niet van de een op andere dag. Het is een bewustwordingsproces, waarbij je andere mensen nodig hebt. Daarom is het aan te raden een persoonlijk effectiviteit training te volgen. In deze training ga je samen met medecursisten werken aan leerdoelen. De training is geschikt voor iedereen: die meer zelfkennis en zelfvertrouwen wil krijgen meer grip op hun eigen leven willen krijgen competenties als pro-actief leven, assertiviteit verder willen ontwikkelen
Resultaat
Het resultaat van werken aan persoonlijke effectiviteit is dat je situaties je niet meer overkomen, maar dat je gefundeerd nee kunt zeggen. Omdat je jezelf kent. Verder begrijp je situaties beter, heb je meer inzicht gekregen in je eigen gedrag, maar ook in het gedrag van anderen. Hierdoor kun je adequater inspringen op een situaties en invloed uitoefenen. Je straalt meer zelfvertrouwen uit en dat zien mensen aan. Ze zullen je vaker serieus nemen en naar je luisteren. Wat wil je nu nog meer?!